Cuando una compañía experimenta un crecimiento acelerado, la gestión del talento se convierte en uno de los mayores desafíos estratégicos. La ampliación de equipos, la presión por mantener la calidad y la necesidad de procesos más robustos obligan a las empresas mexicanas a replantear sus modelos de trabajo. El problema no es crecer: es hacerlo […]
