¿Qué es una entrevista y qué tipos hay?

Este lunes inició una semana más de las actividades en línea que dan curso al ciclo escolar 2020-2021. A través del programa educativo ‘Aprende en Casa II’, millones de alumnos continúan su preparación académica a distancia gracias al sistema que implementó la Secretaría de Educación Pública (SEP) para evitar rezago en los estudiantes tras la pandemia de Covid-19.

Parte de las actividades que se encuentran en el material educativo que la institución proporcionó este día enseña la importancia de la entrevista, por lo tanto, a continuación te compartiremos algunos datos importantes sobre el diálogo que identifica a esta conversación.

Durante las clases de hoy, los escolares recibieron una importante lección sobre los elementos básicos para realizar una entrevista así como el registro posterior a la plática. La enseñanza consistió en conocer el concepto y la manera en que ésta se desarrolla.

Si te quedaste con dudas, no comprendiste bien el tema o simplemente quieres repasar nuevamente los ejercicios, no te preocupes, aquí te ayudaremos a realizar tus actividades del ‘Aprende en Casa II’ para que así logres un mejor desempeño académico.

¿Qué es una entrevista?

La entrevista es un diálogo entre dos o más personas que ocupan distintos enfoques en el intercambio de información. Son herramientas prácticas para investigar, analizar e informar sobre un asunto determinado.

El entrevistador es quien realiza los cuestionamientos y dirige el rumbo de la conversación, mientras que el entrevistado se encarga de responder cada interrogante en cuestión.

El objetivo del entrevistador es formular preguntas precisas para conocer la opinión, interés, preparación, argumento o cualquier tipo de información sobre determinado tema. Además, es él quien también deberá iniciar y concluir la plática con el entrevistado.  

Debe haber un acuerdo previo antes de llevarse a cabo el acto comunicativo, ya que generalmente éste está encaminado a un objetivo particular. Fines periodísticos o de selección de personal para una empresa son los que más utilizan la entrevista.

Características

• Debe haber, al menos, un entrevistador y un entrevistado
• Su principal objetivo es obtener información específica sobre cierto tema
• Su estructura e interrogantes deben prepararse previamente
• El discurso que se maneja debe ser directo
• Pueden ser grupales o individuales
• Se pueden realizar por escrito, de manera presencial, radiofónica, telefónica, audiovisual o digital

Partes de una entrevista

Inicio: el entrevistador da la bienvenida al entrevistado e inicia la conversación con el tema central de lo que se va a tratar en el proceso comunicativo.

Desarrollo: el diálogo de ambas partes da cuerpo a la entrevista con preguntas y respuestas que generan un intercambio de información.

Conclusión: el entrevistador concluye la charla con el resumen de lo discutido y cierra con palabras que dan por terminada la reunión.  

Tipos de entrevista:

• Entrevista de trabajo o laboral
• Entrevista clínica
• Entrevista psicológica
• Entrevista de investigación
• Entrevista estructurada
• Entrevista no estructurada o libre
• Entrevista periodística
• Entrevista de investigación
• Entrevista informativa
• Entrevista testimonial