Semana Santa 2025, ¿son días de descanso obligatorio, según la LFT?

Seamos honestos, la mayoría de las personas no suele pensar mucho en la Ley Federal del Trabajo (LFT), a menos que sea para hacer válidos días de descanso y consultar si ciertas festividades te darán un poco de libertad laboral, tal como está próximo a suceder en las vacaciones de Semana Santa, las cuales, si bien muchos las disfrutan, es importante constatar si son de descanso obligatorio. 

Durante todo el año, podemos gozar de algunos días de descanso obligatorio, así como sucede el Día del Trabajo, el Día de la Independencia, Año Nuevo o el Natalicio de Benito Juárez, pero, ¿qué pasa con los días de pascua? Por lo regular, es cuando más vemos los sitios turísticos repletos, pero, ¿es por qué realmente nadie tiene que ir a trabajar? 

Así que si ya estabas alistando el traje de baño, el bronceador y la compañía para irte de vacaciones de Semana Santa, antes de confiarte, es importante que conozcas si son días en donde tu trabajo te tiene que dejar descansar de forma obligatoria o no. ¡Mejor prevenir que lamentar!

¿Cuándo son las vacaciones de Semana Santa 2025?

Las vacaciones de Semana Santa en 2025, según el calendario oficial, se llevarán a cabo del 14 a 25 de abril, por lo que muchas personas aprovecharán estos días para recargar energías, distraerse de la presión laboral o simplemente hacer actividades a lado de su familia, amigos o seres queridos en general. 

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Este periodo vacacional suele ser muy esperado por los estudiantes de preescolar, primaria y secundaria, pues tienen hasta dos semanas completas para disfrutar de hacer lo que deseen o lo que planee en familia. Sin duda, una oportunidades perfecta para desconectarse y relajarse en casa o en algún otro sitio. 

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre la Semana Santa?

Aunque no queremos darte malas noticias, no nos queda otro remedio más que informarte que la Ley Federal del Trabajo de México no establece que los días de Semana Santa (Jueves y Viernes Santo) sean de descanso obligatorio. Si no nos crees, te invitamos a que consultes el artículo 74 de la LFT, que es donde se incluye la lista de los días y estos de abril no están incluidos. 

Sin embargo, esto no quiere decir que todo esté perdido y que tus días en la playa o descansando en casa puedan ser imposibles, ya que muchas empresas respetan la libertad de culto de sus trabajadores, así que si eres creyente ferviente y estos días son muy importantes para ti, puedes hablarlo directamente con ellos. 

¿Qué pasa si me hacen trabajar en Semana Santa?

Como seguro sabes, hay empresas que les piden a sus trabajadores que laboren en días festivos, a lo que ellos pueden decidir si acceden o no, pero lo indicado por la LFT es que bajo esta situación tiene que haber una retribución en los salarios. Lamentablemente, esto no aplica para las vacaciones de Semana Santa, pues al no ser oficiales, no se aplica el pago doble o triple. 

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En caso de que al ser contratado la compañía en la que laboras incluyó días de descanso obligatorio durante este periodo, entonces deben respetarlo. Eso siempre y cuando no hayan avisado con anterioridad que este beneficio ya no es aplicable; lo cual pueden hacer.

Sí, sabemos que ver a muchas personas descansando en abril puede generarnos un poco de envidia, pero es importante respetar lo que la LFT establece. ¿Qué hacer entonces? Aún estás a tiempo de solicitar vacaciones en ese periodo, en caso de contar con días disponibles o te apetezca hacerlo.