Este 1 de junio de 2025, México celebrará elecciones federales para elegir, por primera vez, a más de 800 representantes del Poder Judicial. Una jornada crucial para el ejercicio democrático del país y el incentivo de la participación ciudadana. Frente a esto, muchas personas se preguntan si por tratarse de un evento nacional se considera día de descanso oficial y si se paga doble a quienes trabajan. A continuación, te explicamos qué dice la ley al respecto.
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¿Te deben pagar doble si trabajas el 1 de junio de 2025 en México?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 74 y 75, junto a otros establecidos en el calendario, los días en que se celebran elecciones federales o locales se consideran como descanso obligatorio. Sin embargo esto no aplica para las votaciones que ocurren este domingo ya que son elecciones extraordinarias . Por lo tanto, si un empleado tiene que trabajar durante esta jornada, debe recibir un pago normal.
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En términos legales, si una persona labora durante un día de descanso obligatorio, el patrón está obligado a pagar el salario normal más el equivalente a un salario más por la jornada. Es decir, el día se paga doble, y deberá verse reflejado en su próximo recibo de nómina. Pero para el 1 de junio por ser jornada electoral, dicho elemento no aplica.
¿El lunes 2 de junio es festivo?
Aunque el 1 de junio es considerado día de descanso obligatorio por motivos electorales, esta situación no aplica para el lunes 2 de junio. Por lo tanto, se espera que las actividades laborales y escolares se reanuden con normalidad al día siguiente de la jornada electoral.
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Es importante señalar que solo mediante un acuerdo particular, en lugares de trabajo donde haya personas que tengan que trabajar el domingo, podría considerarse festivo el lunes 2 de junio.
Si este año te corresponde trabajar durante las elecciones del 1 de junio, recuerda que al ser votaciones extraordinarias, no aplica lo que se lee en la Ley Federal del Trabajo para elecciones normales. Además, El lunes 2 de junio no es considerado festivo, por lo que las labores se retoman con normalidad. No olvides informarte, y ejercer tus derechos laborales y ciudadanos con responsabilidad.